1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
2、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
3、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津:6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元。
8、湖南:夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
非洲能从中国乡村全面振兴里学到什么(观象台·国际人士谈“十五五”关键词⑭)
主播说丨看守所辅警为40名在押人员当“二传手”,“买吃的用的、转递信息或特殊关照”
武汉一公寓墙体因邻盘施工破损 业主:邻盘距楼栋仅十几米,业主多次投诉施工安全隐患
千笔楼|China Cool,何以在酷暑中圈粉全球?
日本新版《防卫白皮书》,满篇野心和谎言(钟声)
主播说丨公司推行上四休三却强制降薪千元,不接受就离职!这合法吗?
陕西商洛考生称考科目三被要求交“考场使用费” 市监局:正在核查
女子回应与作家大冰合照,否认是其小18岁女友
日美加紧军事捆绑 鹿儿岛和平人士抗议
全球媒体聚焦 | 希腊媒体:“AI+文化遗产创新”助力中国迈向旅游强国