人工智能赋能干部教育高质量发展研究

沂蒙干部学院 何非

新时代干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。面对新形势新任务，传统干部教育模式在教学供给、场景体验、因材施教、评估反馈等方面仍存在提升空间。以生成式人工智能、大数据、虚拟现实为代表的新一代信息技术，为干部教育改革创新注入了强劲动能。主动把握人工智能发展机遇，推动数字技术与干部教育培训深度融合，重塑教学流程、优化资源供给、创新育人场景，是推进干部教育高质量发展的重要路径。

人工智能赋能干部教育，核心价值在于破解传统培训现实难题，构建契合新时代干部成长规律的教育新生态。当前干部教育培训在一定程度上存在培训需求识别不够精准、教学内容同质化、实践教学场景有限、训后跟踪评估不够完善等现实问题。如传统模式多采用“大班授课、统一课件、集中结业”的标准化教学模式，难以充分兼顾不同层级、不同岗位干部的差异化学习需求。部分理论教学以单向灌输为主，现场教学受地域、时间条件制约，一些重大历史场景、复杂实务案例难以实现沉浸式再现。传统培训评估多侧重考勤、结业考试等结果性指标，对干部学习成效转化、综合能力提升的过程性评估有待加强。人工智能依托强大的数据挖掘、内容生成、智能交互、仿真模拟能力，能够贯通需求调研、课程开发、课堂教学、实践实训、成效评估全链条，推动干部教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现理论讲授与实践历练有机统一。

人工智能赋能干部教育高质量发展，拥有广阔的实践应用场景。一是智能研判培训需求，实现培训供给精准化。依托大数据整合干部岗位履职、考核评价、历史培训记录等多维度信息，构建干部能力画像模型，精准识别不同领域干部的能力短板与知识缺口，形成个性化培训需求清单。改变以往依靠座谈问卷开展需求调研的粗放模式，科学统筹班次设置与课程选题，围绕基层治理、乡村振兴、应急处突、意识形态等重点领域定制培训方案，切实做到“岗位需要什么，培训就供给什么”。二是创新课程资源生产，推动教学内容鲜活化。人工智能能够辅助教研人员快速梳理政策文献、党史史料、地方实践案例，高效开发教学课件、微党课、学习读本，有效提升课程研发效率。依托AI数字人、数字复原技术，活化红色教育资源，还原重大历史场景，打造沉浸式党性课堂，让红色历史从静态文本转变为可感可知的教学体验。借助智能知识库实时更新最新政策理论，保障教学内容的时代性与时效性。三是打造智能实训场景，促进能力训练实战化。干部履职能力提升离不开实践淬炼。运用人工智能结合VR、AR技术搭建虚拟仿真实训平台，模拟矛盾纠纷调解、突发事件处置、网络舆情应对、项目研判论证等现实工作场景。参训学员可在虚拟环境中开展多轮实战推演，锤炼科学决策、沟通协调、应急处置等实务本领。系统同步采集实训过程数据，及时反馈训练成效，弥补实地实训条件受限的现实短板，切实提升干部解决实际问题的综合能力。四是构建全周期智能评价体系，推进成效评估科学化。借助人工智能记录干部线上线下完整学习轨迹，综合学习参与、答题研讨、实训表现等多元数据，建立动态个人学习档案。打破单一结业考核局限，统筹过程性评价与结果性评价，客观研判干部理论掌握情况与思维能力短板。训后持续跟踪干部履职实践，研判培训成果转化实效，为优化培训班次设计、开展后续靶向学习提供数据参考。

技术赋能重在守正固本，必须牢牢把握干部教育的政治属性，坚持技术服务育人，始终把强化理论武装、锤炼党性修养摆在首要位置，推动人工智能与干部教育各环节深度融合。一是坚持政治引领，夯实教学内容根基。干部教育的根本任务是铸魂育人，人工智能是教学辅助工具，不能替代教师的思想引领。建立健全AI教学素材审核把关机制，对人工智能生成的课件、案例、数字教学场景开展严格校核，严把政治关、史实关、表述关，确保所有教学资源立场正确、严谨规范。始终突出党性教育核心地位，让技术创新更好地服务于思想淬炼，不断提升理论教学的感染力与穿透力。二是健全管理机制，筑牢数据安全防线。规范干部培训数据采集、存储、使用全流程管理，遵循最小必要原则归集各类信息，落实分级分类管理，完善平台访问权限管控，健全安全防护体系，严守干部个人信息与培训资料安全底线，严格遵守保密工作相关规定，防范各类数据风险。三是强化师资建设，提升数字应用素养。将人工智能工具应用纳入教研队伍能力提升体系，引导广大教师熟练运用 AI开展需求分析、案例搜集、教学设计，提升甄别优化智能生成内容的能力。引导教师摆正技术定位，善用人工智能减负增效，把更多精力投入理论阐释、思想交流、党性淬炼，发挥教师在教学中的主导作用。四是立足实际因地制宜，有序推进场景落地。摒弃重硬件、轻实效的形式主义，立足各级党校、干部学院办学基础，循序渐进推进智能学习平台、虚拟仿真实训教室建设。优先开发红色教育、基层治理、应急处置等重点应用场景，促进线上智能学习与线下集中教学深度融合，建立常态化应用反馈机制，迭代优化平台功能，降低使用门槛，提升教学实用性。五是完善制度规范，明晰技术应用边界。健全人工智能在干部教育培训领域的应用准则，明确适用范围与工作规范，建立科学的成效评价体系，不只看数字化硬件投入，更聚焦理论武装成效、干部能力提升、培训成果转化，切实杜绝数字形式主义。

育人为本，技术为用。人工智能为新时代干部教育高质量发展拓展了全新空间，但铸魂育人的根本使命不会改变。面向新征程，要坚持把政治建设摆在首位，统筹技术创新与实践实效，推动人工智能与理论教学、党性教育、能力实训深度融合，持续增强干部教育培训的针对性和实效性，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

（沂蒙干部学院2026年度重大项目攻关创新一流综合保障体系项目“人工智能赋能干部教育高质量发展研究”，立项编号：2026YBb016）

来源：临沂日报